文化动态
06
2023-02

【文昌读书会第112期】杜甫传!

杜甫,字子美,自号少陵野老,唐代伟大的现实主义诗人,杜甫的思想核心是仁政思想。杜甫的一生饱经战乱,颠沛流离,历经磨难,在世时名声并不显赫,直到白居易开始推行新乐府运动的时候,他的诗句和才华才被大家认可,最后被封为“诗圣”,说他写的诗都是“诗史”。

03
2023-02

文昌 | 集团公司组织观看罗振宇跨年演讲!

2023年1月30日,集团公司组织全员观看罗振宇“时间的朋友”跨年演讲-这个思路有启发,并分享了心得体会。通过学习和分享,鼓励员工用真诚和热爱去面对,用智慧和创新去实践。遇到问题多思考、多验证,换个思路可能柳暗花明,事半功倍。

03
2023-02

【文昌读书会第109期】中国人的人文精神!

《中国人的人文精神》是著名哲学家楼宇烈先生六十年的哲学思想精髓,从哲学、宗教、国学、人格、精神等维度梳理中国文化,以宽广的全球视野讲述中国文化的精神价值。

03
2023-02

【文昌读书会第109期】中国人的人文精神!

16
2022-12

【文昌读书会第108期】组织创新,企业决策者的第一工程(四)!

《组织创新,企业决策者的第一工程》主题进入最后一期课程,前面三期课程介绍了组织创新的前世今生和商业的变迁史;学习了商业发展的本质和组织创新的重要性;分析了领导力五部曲和决策层的职业素养。本期内容主要从人才发展的生命周期和案例解析两部分讲述组织创新的重要性。

16
2022-12

【文昌读书会第107期】组织创新,企业决策者的第一工程(三)!

本期读书会是《组织创新》课程的第三部分,上一期了解了商业的变迁史、企业生存四问和未来商业主旋律,本期课程将学习组织的变迁史、领袖与管理者的区别、领导力五部曲、管理者的职业素养和决策层的职业素养,助力企业管理,找到第二曲线,做到基业长青。

16
2022-12

【文昌读书会第106期】组织创新,企业决策者的第一工程(二)!

经过上一期的读书会,我们知道了为什么需要组织创新、组织创新的重要性以及商业发展的本质。商业的发展都是非连续性的,如何在不连续中寻求连续的发展?需要我们进一步了解商业的变迁史,在新视角下,看到新的发展方向。

10
2022-10

「文昌读书会第105期」组织创新,企业决策者的第一工程!

文昌读书会第105期,开始学习《组织创新,企业决策者的第一工程》,从组织设计(隐形曲线)、商业设计(显性曲线)和财务&资本设计三大模块出发,从人、财、物架构出发,带你开启企业顶层架构设计之旅,帮你在变化中搭建一个更快更敏捷更优的组织架构。

28
2022-09

「文昌读书会第104期」读书分享 交流心得!

文昌读书会第104期,举行读书分享交流会,学而时习之,不亦说乎?以罗辑思维《弱者的逻辑》《成功很容易,毁灭也不难》《你如何听懂我说的话》为主题,温故而知新,发表自己的见解、听取别人的观点,学思并重,行稳致远。

19
2022-09

【文昌读书会第103期】你如何听懂我说的话!

生活中无论是谈判、辩论、说服还是沟通,所有的说话形态,其最终的目的就是将自己脑子里想的东西传达到别人的脑子里面。我们每个人都希望,我们传递出去的讯息被人记下来,并能够产生印象,那一个能够被留下来产生印象的资讯,是怎样的呢?有三个基本原则:简单、意外、具体。

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