文化动态文昌集团

文化动态

本期读书会是《组织创新》课程的第三部分，上一期了解了商业的变迁史、企业生存四问和未来商业主旋律，本期课程将学习组织的变迁史、领袖与管理者的区别、领导力五部曲、管理者的职业素养和决策层的职业素养，助力企业管理，找到第二曲线，做到基业长青。

经过上一期的读书会，我们知道了为什么需要组织创新、组织创新的重要性以及商业发展的本质。商业的发展都是非连续性的，如何在不连续中寻求连续的发展？需要我们进一步了解商业的变迁史，在新视角下，看到新的发展方向。

文昌读书会第105期，开始学习《组织创新，企业决策者的第一工程》，从组织设计（隐形曲线）、商业设计（显性曲线）和财务&资本设计三大模块出发，从人、财、物架构出发，带你开启企业顶层架构设计之旅，帮你在变化中搭建一个更快更敏捷更优的组织架构。

文昌读书会第104期，举行读书分享交流会，学而时习之，不亦说乎？以罗辑思维《弱者的逻辑》《成功很容易，毁灭也不难》《你如何听懂我说的话》为主题，温故而知新，发表自己的见解、听取别人的观点，学思并重，行稳致远。

生活中无论是谈判、辩论、说服还是沟通，所有的说话形态，其最终的目的就是将自己脑子里想的东西传达到别人的脑子里面。我们每个人都希望，我们传递出去的讯息被人记下来，并能够产生印象，那一个能够被留下来产生印象的资讯，是怎样的呢？有三个基本原则：简单、意外、具体。

如果在整个工业时代中，只能挑出一个人作为代表，那这个人肯定就是亨利·福特。亨利·福特一生中最伟大的成就是研发了T型车，当时市场占有率达到50%以上，一共销售了1500万台。

文昌读书会第101期，学习《这一次，我们又挨打了》。全景式地解读第二次鸦片战争，展现19世纪中叶世界广角镜下的实力格局，从多方面描述中英双方的综合实力对比，从弱者的角度分析第二次鸦片战争，即我们今天学习的主题——弱者的逻辑。

2022年8月12日，文昌读书会迎来了三周年的重要时刻。集团公司、万家物业、德来客商管公司等共计50余人参加了读书会成立三周年分享活动。通过分享，加强学习互动、检视学习成果、提升综合素养，激励和动员全体员工继续保持积极向上的学习热情，建立良好的读书习惯，勇于表达自我，不断进步成长。

一无所知的麻烦不大，错误认知的麻烦才大。没有谁天生就擅长思考，随着变得越来越复杂的社会，越来越不可控的未来，需要我们终身深化思考，因为思维的深度，决定了未来的高度。

如果你知道自己的效能可以提高500%，你会去应对哪些不可能的挑战？如果你的创造力可以提升600%，又将如何？如果你能缩减一半的学习时间会怎么样？这正是本书中的工具和技术所能提供的，4大技能助你发挥自我潜能，达成巅峰表现，也就是说，每个人皆唾手可得。

REAL ESTATE DESIGN